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la sous-traitance internationale

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Vers une externalisation RH de ses employés ?

Les ingrédients du succès 

La réussite d'une externalisation RH obéit à plusieurs critères parmi lesquels :
- la rédaction d'un cahier des charges
- la mise en place d'un comité de pilotage chargé de suivre l'activité du prestataire ou des ressources freelancee.
Dans le même temps, la direction doit être impliquée dans le projet. Un plan de communication doit être déployé auprès de ses collaborateurs.

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