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fonction RH

Réduction des coûts

En plus de faire bénéficier de l’expertise d’une équipe hautement qualifiée, l’externalisation de service répond surtout au besoin de réduction des coûts opérationnels des entreprises. En effet, la prise en charge de tâches récurrentes, qui ne relèveraient pas du cœur de métier d’une entreprise, permet à l’entreprise de réaliser des économies importantes. Il est vrai que les prestataires offshore sont d’une manière générale implantés dans des pays où la main-d'œuvre coûte beaucoup moins cher que dans de nombreux pays européens.

Externalisation de la fonction RH

L’externalisation de la fonction RH est une pratique déjà courante dans les pays anglo-saxons, et commence à intégrer les entreprises françaises et francophones. Selon diverses études sur le secteur, ce sont surtout les PME qui ont intégré la technique dans leur processus de travail. Le choix de l’externalisation de la fonction RH répond en effet à des objectifs de rentabilité et de compétitivité, comme l’externalisation de certains processus métier, relevant ou non du cœur de métier des entreprises.

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